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Persönlichkeitsfaktorentest 16 PF-R.Einsatzbereich .Validität
.Bearbeitungsdauer .Reliabilität
.16 Persönlichkeitsfaktoren .Normierung
.5 Globalskalen
Ein objektiver Persönlichkeitstest zur mehrdimensionalen Persönlichkeitsdiagnostik im Erwachsenenalter (ab 17 Jahren).
Anwendung in der Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie, in der klinischen und pädagogischen Psychologie, in der Forschung und in der allgemeinen Beratung und Persönlichkeitsentwicklung.
Er nutzt Ihnen dann etwas, wenn Sie eine konkrete Fragestellung haben. Ihre Stärken und Ressourcen (also Fähigkeiten) werden aufgezeigt, auch mögliche Schwachpunkte oder Gefahrenbereiche.
Beispiele: Mich selbst besser einschätzen können. Eine anstehende Entscheidung treffen. Einer neuen Herausforderung gewachsen sein. Wo sind meine Stärken und meine Schwächen?
> Wer weiß, was er kann, kann damit und darauf bauen. Und:
> Wer weiß, wo er seine Baustelle hat, kann gezielt daran arbeiten.